セミナーNo.2350

【役員様限定】プロドライバーを育てる3つの仕組み


酒井 誠 労務セミナー
2015年4月16日(木)

  17:00〜19:30
⇒別日程あり
□ 会場受講:
□ オンライン受講:
□ 対 象:役員様もしくは後継者様限定
□ 受講料:無料ご招待
講師
酒井 誠
株式会社ナルキュウ 代表取締役社長

こちらのセミナーは終了いたしました。

講演内容

「プロドライバー」育成の最重要は「採用」!

○ これからは新卒採用こそ狙い! 経験者、即戦力に頼らない理由
○ 採用してはいけないタイプを事前に見抜く履歴書の読み方
○ 採っていい「荒くれ者」とダメなタイプも見分ける上手な質問方法
○ 面接は従業員に「夢」を持たせるファーストチャンス

顧客満足度アップ!プロ集団「育成」の仕組み

○ 大手にも負けない! 荷主が求める「プロドライバー」の3つの力
○ ドライバーの品質を向上させる基礎、「輪留め教育」
○ 「プロ予備軍」の再教育が業績アップのカギ!
○ 事故の定義は厳しく! フリート優良割引70%を維持できる理由
○ 一人の「スーパードライバー」が会社を激変! 模範リーダーの育成

ドライバーが「やる気」になる給与体系の作り方

○ 事故をなくす秘訣は毎月の給与の支払い方?
○ ドライバーとの信頼関係を築く「ポイント制」とは?導入の注意点

労務リスクをなくす「就業規則」と「雇用契約書」

○ 労基署も社員も納得する時間外手当対策のノウハウを公開!
○ 運輸業でよくあるトラブルの防止策
○ 労務問題の大半は退職前後に発生! 退職時に社員から「ぜひ取り付けたい書面」とは?

※講演内容は変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。

講師紹介

酒井 誠

酒井 誠

株式会社ナルキュウ 代表取締役社長

28歳で従業員10名、年商6千万円の鳴海急送3代目に、非同族社長として就任。企業価値を高める経営で、全国6拠点従業員100名の物流企業グループに育て上げる。2011年、全国トラックドライバー・コンテストに初出場。大手が上位を独占する中、8位の成績を収める選手を輩出した。「小さな一流企業を目指して、社会に貢献できる人づくり(NALQマン)、会社づくり」を目指している。

開催概要

開催日
(収録日)
開催日
収録日
2015年4月16日(木)

17:00〜19:30  (受付 16:30〜) ⇒別日程あり
ご参加資格 役員様もしくは後継者様限定
金額(税込) 無料ご招待 
オンライン
受講
会場受講
セミナー番号 2350
主  催 全国経友会(全国中小企業経友会事業協同組合)
└教育情報部会:保険サービスシステムHD株式会社
備  考
Ch-syaho
※ご参加資格の属性以外の方や、講座の内容に競合すると考えられるサービスを提供する立場の方、その他、主催者が不適切であると判断した場合、受講をお断りさせていただく場合があります。あらかじめご了承ください。

こちらのセミナーは終了いたしました。

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