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講演内容
業界の常識を覆した採用と人材育成〜優秀な人材が働きたくなる会社の作り方〜
建築の全工程を外注せず、完全内製化して業界の異端児と呼ばれている平成建設は、創業した時から「いずれ建設業界で職人が不足するだろう」との危機感をもって職人を採用し、育ててきたといいます。
いまや東大をはじめとする一流大学・大学院生が大工になりたいと入社を希望してくる人気の就職先となりました。
日本建築のすばらしさを世界に、そして後世に伝えていくために会社をつくったという秋元久雄氏に、大工育成だけでなく、社員・顧客の心を確実にとらえている驚異の経営術を語っていただきます。
業界の常識を覆した採用と人材育成
- 大学生の取り込みに成功したポイントとは?
- 「やりがい」のつくり方
- 技術が伝承される先輩と後輩の関係作り
- 1人が複数の作業をこなす「多能工」の育て方
講師紹介
秋元 久雄氏
株式会社平成建設 代表取締役社長
1948年静岡県伊豆市修善寺生まれ。大手デベロッパー、ハウスメーカー、地元ゼネコンでトップ営業マンとして活躍。1989年(平成元年)、静岡県沼津市に株式会社平成建設を創業。
一流大学・大学院卒の学生を大工や職人として採用、自社で育て、建築のすべての主要な工程を内製化するという業界の常識を覆す試みに挑戦し、2011年度グッドデザイン賞を受賞。また、社員大工を育て顧客ニーズに対応していること、日本の職人文化の復興を目指していることが評価され2013年度「おもてなし経営企業50選」に選出された。エリート建築技能集団として注目を浴び、成長を続けている。
開催概要
開催日
(収録日)
開催日
収録日
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2015年6月8日(月) |
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ご参加資格 | 経営者・幹部の方限定 |
金額(税込) | 5,000円 |
オンライン 受講 |
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会場受講 | |
セミナー番号 | 2353 |
主 催 | 全国経友会(全国中小企業経友会事業協同組合) └教育情報部会:保険サービスシステムHD株式会社 |
備 考 |
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