2015年4月23日(木)
□ 会場受講:
□ オンライン受講:
□ 対 象:経営者様(同伴の役員1名まで)限定
□ 受講料:経営者様(同伴の役員1名まで) ご招待
講師
こちらのセミナーは終了いたしました。
講演内容
「管理職」、「営業職」、「年俸制」、「裁量労働制」だから「残業代は払わない」では済まされません
- 問題社員を辞めさせた場合の代償が高額化!?
- 辞めた社員が残業代不払いを訴えて監督署に駆け込む件数が年々増加。
- 労基署も認める時間外手当の支払い方法を公開。
- 給与を労働時間だけではなく、社員の能力に対して支払いたい。
- 労務問題のほとんどは退職前後に発生する! 退職時に「ぜひ取り付けたい書面」とは?
労働問題は事前に防ぐのが鉄則
- トラブルメーカー社員は入社させたくない!知恵を絞った「雇用契約書」
- 「不払い」を防ぐ雇用契約書の作り方
- 採用前(内定前)には事前確認書と健康告知書でリスクヘッジ
- 雇用契約は1年に1回更新すると効果が絶大
- 「パート社員」・「嘱託社員」の契約上のトラブルが意外と多い。
※講演内容は変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。
講師紹介
開催概要
開催日
(収録日)
開催日
収録日
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2015年4月23日(木)
17:00〜19:00 (受付 16:30〜) ⇒別日程あり |
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ご参加資格 | 経営者様(同伴の役員1名まで)限定 |
金額(税込) | 経営者様(同伴の役員1名まで) ご招待 |
オンライン 受講 |
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会場受講 | |
セミナー番号 | 2535 |
主 催 | 全国経友会(全国中小企業経友会事業協同組合) └教育情報部会:保険サービスシステムHD株式会社 |
備 考 |
※ご参加資格の属性以外の方や、講座の内容に競合すると考えられるサービスを提供する立場の方、その他、主催者が不適切であると判断した場合、受講をお断りさせていただく場合があります。あらかじめご了承ください。
こちらのセミナーは終了いたしました。