講師
矢島 秀悟
全国中小企業経友会事業協同組合／保険サービスシステム社会保険労務士法人 社会保険労務士
こちらのセミナーは終了いたしました。
講演内容
3年後には、いよいよ時間外手当が50％割増へ？！
建設業も残業代対策が最優先課題！
- 建設業にありがちな落とし穴。
あなたの会社の「下請け業者」には残業代が必要？ - 請負と雇用の違いとは？ その基準を整理してみよう！
- 時給・日給・月給それぞれの残業代計算法。
- 現場責任者に「残業代を払わない」ことは許されるのか。
- 平成29年、社会保険加入義務化!
職人がサラリーマンになる時代にどう対応？ - 政府労災の補償範囲をあらためて確認しよう。
- 「なかなか優秀な社員が取れない」からと言って
安易に社員を採用するのはNG! - トラブルメーカー社員は入社させたくない!
知恵を絞った「雇用契約書」。
雇用形態によって契約書の内容は変える! - 採用（内定）前には必ず取り付けたい書類。
「入社前事前確認書」と「健康告知書」 - 雇用契約書は1年に１回更新すると効果が絶大。
- 労務問題のほとんどは退職前後に発生する!
退職時に「ぜひ取り付けたい書面」とは？ - 現場直行でも対応できる労働時間管理の方法。 ほか
※講演内容は変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。
講師紹介
矢島 秀悟
全国中小企業経友会事業協同組合／保険サービスシステム社会保険労務士法人 社会保険労務士
2,000社以上のあらゆる業種の中小企業様に対して労務トラブル防止策をご提案してきた約15名の社労士チームのトップ。
保険会社出身の経験も活かし、中小企業経営者が抱えるリスク全般に精通。様々な角度から労務リスクを分析し、その解決策の提案を得意とする。
開催概要
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開催日
（収録日）
開催日
収録日
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2016年5月19日（木）
16:00〜18:00 （受付 15:30〜） ⇒別日程あり |
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| ご参加資格 | 【建設業】経営者様（同伴の役員１名まで）限定 |
| 金額（税込） | 無料ご招待 |
| オンライン 受講 |
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| 会場受講 | |
| セミナー番号 | 2957 |
| 主 催 | 全国経友会（全国中小企業経友会事業協同組合） └教育情報部会：保険サービスシステムHD株式会社 |
| 備 考 |
※ご参加資格の属性以外の方や、講座の内容に競合すると考えられるサービスを提供する立場の方、その他、主催者が不適切であると判断した場合、受講をお断りさせていただく場合があります。あらかじめご了承ください。
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