講師
矢島 秀悟
全国中小企業経友会事業協同組合/保険サービスシステム社会保険労務士法人 社会保険労務士
こちらのセミナーは終了いたしました。
講演内容
「なかなか優秀な社員が取れない」からと言って
安易に社員を採用するのはNG!
- トラブルメーカー社員は入社させたくない!
知恵を絞ったトラブルが発生しにくい「雇用契約書」。
雇用形態によって契約書の内容は変える! - 製造業によくあるトラブルの防止策。
- 正しい労働時間管理は労務リスク軽減と業務効率化の要!
タイムカードによる時間管理の落とし穴と最新の時間管理の方法とは。 - 工場長は「管理職」ではない? 残業代対策の誤解。
- 製造部門と営業部門では残業代対策を分けよう。
- 労災事故発生! 政府の労災補償はどこまでの範囲?
- うつ病社員が増加!対策は「事前」が肝要。
- 「パート社員」・「嘱託社員」の契約上のトラブルが意外と多い。
- 採用(内定)前には必ず取り付けたい書類。
「入社前申告書」と「健康告知書」で問題社員の採用が激減。 - 正社員でも雇用契約書は1年に1回更新すると効果が絶大。
- 労務問題のほとんどは退職前後に発生する!
退職届を出さない社員への対応法教えます。 - トラブルが起きる企業と起こす社員の特徴とは。
- 製造技術の流出はどれだけ防げるのか。
※講演内容は変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。
講師紹介
矢島 秀悟
全国中小企業経友会事業協同組合/保険サービスシステム社会保険労務士法人 社会保険労務士
2,000社以上のあらゆる業種の中小企業様に対して労務トラブル防止策をご提案してきた約15名の社労士チームのトップ。
保険会社出身の経験も活かし、中小企業経営者が抱えるリスク全般に精通。様々な角度から労務リスクを分析し、その解決策の提案を得意とする。
開催概要
開催日
(収録日)
開催日
収録日
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2016年7月20日(水)
16:00〜18:00 (受付 15:30〜) ⇒別日程あり |
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ご参加資格 | 【製造業】経営者様(同伴の役員1名まで)限定 |
金額(税込) | 無料ご招待 |
オンライン 受講 |
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会場受講 | |
セミナー番号 | 3006 |
主 催 | 全国経友会(全国中小企業経友会事業協同組合) └教育情報部会:保険サービスシステムHD株式会社 |
備 考 |
※ご参加資格の属性以外の方や、講座の内容に競合すると考えられるサービスを提供する立場の方、その他、主催者が不適切であると判断した場合、受講をお断りさせていただく場合があります。あらかじめご了承ください。
こちらのセミナーは終了いたしました。