講師
矢島 秀悟
全国中小企業経友会事業協同組合/保険サービスシステム社会保険労務士法人 社会保険労務士
こちらのセミナーは終了いたしました。
講演内容
「なかなか優秀な社員が取れない」からと言って
安易に社員を採用するのはNG!
- トラブルメーカー社員は入社させたくない!
知恵を絞った「雇用契約書」。雇用形態によって契約書の内容は変える! - 「パート社員」・「嘱託社員」の契約上のトラブルが意外と多い。
- 入社時は「雇用契約書」「誓約書」「身元連帯保証書」は必須!
その使い方、取得方法教えます。 - 採用(内定)前には必ず取り付けたい書類。
「入社前申告書」と「健康告知書」で問題社員の採用が激減。 - いきなり正社員で採用するのではなく、最初は期間雇用(または試用期間の活用)で採用するのが大事。
- 正社員でも雇用契約書は1年に1回更新すると効果が絶大。
- 「不払い」を発生させない雇用契約書の作り方。
- 正しい労働時間管理は労務リスク軽減と業務効率化の要!
タイムカードによる時間管理の落とし穴と、最新の時間管理の方法とは? - 「管理職」、「営業職」、「年俸制」、「裁量労働制」だから「残業代は払わない」では済まされない。
- 労基署も認める時間外手当の支払い方法を公開。
- 辞めた社員が残業代不払いを訴えて監督署に駆け込む件数が年々増加。
- 労務問題のほとんどは退職前後に発生する!
「退職届を出さない」社員の対処法教えます。 - トラブルが起きる企業と起こす社員の特徴とは?
※講演内容は変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。
講師紹介
矢島 秀悟
全国中小企業経友会事業協同組合/保険サービスシステム社会保険労務士法人 社会保険労務士
2,000社以上のあらゆる業種の中小企業様に対して労務トラブル防止策をご提案してきた約15名の社労士チームのトップ。
保険会社出身の経験も活かし、中小企業経営者が抱えるリスク全般に精通。様々な角度から労務リスクを分析し、その解決策の提案を得意とする。
開催概要
開催日
(収録日)
開催日
収録日
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2016年11月10日(木)
16:00〜18:00 (受付 15:30〜) ⇒別日程あり |
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ご参加資格 | 経営者様(同伴の役員1名まで)限定 |
金額(税込) | 無料ご招待 |
オンライン 受講 |
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会場受講 | |
セミナー番号 | 3035 |
主 催 | 全国経友会(全国中小企業経友会事業協同組合) └教育情報部会:保険サービスシステムHD株式会社 |
備 考 |
※ご参加資格の属性以外の方や、講座の内容に競合すると考えられるサービスを提供する立場の方、その他、主催者が不適切であると判断した場合、受講をお断りさせていただく場合があります。あらかじめご了承ください。
こちらのセミナーは終了いたしました。