こちらのセミナーは終了いたしました。
講演内容
労基法改正・残業手当割増率50％・アルコールチェック義務化・・・当講座では「労務リスクを無くす就業規則」と「雇用契約書」の作成・運用について、具体的にわかりやすくお話します！ご対応がまだの企業様はぜひご参加ください。
□ 残業手当割増率50％へ！ 対策全てを教えます。
□ アルコールチェックの義務化。社員がチェックを拒否したらどうする!?
□ 有給休暇の請求! 上手な消化のさせ方、支払い方。
□ 運輸業でよくあるトラブルの防止策
□ 大半の企業が対応できていないが起きると大問題「うつ病社員対策！」。
□ 「残業代対策」と「社保コストセーブ対策」の同時解決策。
□ 社員も納得し、監督署も認める。上手な残業手当の支払い方。
□ みなし残業代として「支給に向く手当」と「向かない手当」。
□ 納品待ちの待機時間は労働時間？ それとも休憩時間？
□ 車両の損害賠償を社員から取れるのか？やり方は？
□ 入社時に不良社員か否か。 見極方法を伝授します！
□ 問題社員を辞めさせた場合の代償が高額化!?
※残業代不払いリスクについて
中小企業には残業代不払いという大きなリスクがあります。しかし、 現実的に正しく対策出来ている会社は、１〜２割しかありません。もし監督署が入った場合、最悪、さかのぼって２年間の残業代不払いが請求され、5000万円、1億円にのぼるケースもあり得ます。
講師紹介
矢島 秀悟
全国中小企業経友会事業協同組合／保険サービスシステム社会保険労務士法人 社会保険労務士
2,000社以上のあらゆる業種の中小企業様に対して労務トラブル防止策をご提案してきた約15名の社労士チームのトップ。
保険会社出身の経験も活かし、中小企業経営者が抱えるリスク全般に精通。様々な角度から労務リスクを分析し、その解決策の提案を得意とする。
開催概要
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開催日
（収録日）
開催日
収録日
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2013年5月9日（木）
16:00〜18:00 （受付 15:30〜） ⇒別日程あり |
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| ご参加資格 | 運輸業経営者の方限定 |
| 金額（税込） | ＜経営者様限定ご招待＞ |
| オンライン 受講 |
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| 会場受講 | |
| セミナー番号 | 1644 |
| 主 催 | 全国経友会（全国中小企業経友会事業協同組合） └教育情報部会：保険サービスシステムHD株式会社 |
| 備 考 |
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