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近藤 宣之 氏のセミナー

近藤 宣之

近藤 宣之 氏
株式会社日本レーザー 代表取締役社長

慶応義塾大学工学部電気工学科卒業後、日本電子株式会社入社。1994年に株式会社日本レーザー代表取締役社長に就任。2007年にJLCホールディングス株式会社を設立。日本電子役員を退任し、JLCホールディングス社代表取締役社長に就任。同時にMEBOにより日本電子本社より独立した。

<主な著書>
◎ビジネスマンの君に伝えたい40のこと(あさ出版)
◎トップが綴る わが人生の師(PHP研究所・共著)
◎わが『志』を語る-トップが綴る仕事の原点・未来の夢-(PHP研究所・共著)

2019年2月26日(火)
株式会社日本レーザー 代表取締役社長 近藤宣之氏 講演会
【大阪講演】ありえないレベルで人を大切にしたら 25年連続黒字になった仕組み
大阪
(梅田)
2017年4月発売の『ありえないレベルで人を大切にしたら 23年連続黒字になった仕組み』発売後たちまち第8刷! 離職率も10年以上ほぼ「ゼロ」 。人が辞めず、全社員が能力を開花させ、黒字を出し続ける会社の仕組みとは?
企業経営者様・幹部様、会計事務所様
【価格】8,000円(税込)
【講師】
近藤 宣之氏
2019年4月23日(火)
株式会社日本レーザー 代表取締役社長 近藤宣之氏 特別講演シリーズ
社員の「モチベーション」で会社は黒字になる
東京
(日比谷)
「会社は社員のものであり、お客様のものでもある」・・・日本レーザーの近藤社長はそう明言し、嘱託社員も含め全社員が株主になるMEBOという形で親会社から独立。25年連続で業績を伸ばし続けています。全社員が能力を開花させ、より良い会社を目指していく秘訣をお話いただきます。
企業経営者様・幹部様、会計事務所所長・所員様
【価格】8,000円
【講師】
近藤 宣之氏
2019年7月9日(火)
株式会社日本レーザー 代表取締役社長 近藤宣之氏 特別講演シリーズ
社員に「優しく・厳しい」制度で会社は成長する
東京
(日比谷)
日本レーザーは住宅手当や定昇を廃止。TOEICを義務付け、正社員は500点以上を必須とするなど、徹底した実力主義の評価です。一方で生涯雇用を約束し、家庭の事情に合わせて異動や勤務形態の変更にも極力応じます。「社員を大切にする」とはどういうことか、そしてその真の目的とは。
企業経営者様・幹部様、会計事務所所長・所員様
【価格】8,000円
【講師】
近藤 宣之氏
2019年10月8日(火)
株式会社日本レーザー 代表取締役社長 近藤宣之氏 特別講演シリーズ
日本版「ティール組織」で会社は強く、進化する
東京
(日比谷)
日本レーザーは全員が「圧倒的な当事者意識」を持っています。だから、上司からの指示がなくとも各自が自分で考え、判断し、仕事を遂行します。反面我が強くまとまりがないかと言えば、むしろその逆で、仲間意識と連帯感の強い会社です。目指すべきは「進化した日本的経営」です。
企業経営者様・幹部様、会計事務所所長・所員様
【価格】8,000円
【講師】
近藤 宣之氏

過去に開催されたセミナー

開催日 会場対象セミナータイトル
2018年7月18日(水)
東京(日比谷) ありえないレベルで人を大切にしたら 23年連続黒字になった仕組み
2017年10月18日(水)
東京(日比谷) ありえないレベルで人を大切にしたら 23年連続黒字になった仕組み
2015年10月8日(木)
東京(日比谷) 株式会社日本レーザー 近藤宣之氏 講演会

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