講師
山近 義幸
氏
ザメディアジョン 代表取締役
こちらのセミナーは終了いたしました。
講演内容
いかに優秀な新卒を採るかが中小企業の将来に大きく影響する！ 大手企業が採用を控える今年こそ絶好のチャンスです！ 中小企業・ベンチャー企業の採用実務のプロ・山近義幸氏を迎え、 新卒を採るための社内体制づくりから辞退を防ぐための 内定後フォローのやり方まで、 優秀人材を獲得するためのノウハウを公開します！ ●優秀な学生を採用する方法を大公開！ ●自社を劇的に変える人材を見抜く１０のポイント ●経営者が好む「苦労人学生」とは？ ●地方の国立大学生がなぜいいのか？ ●会社説明会申込数は昨年より1.5〜3倍増えている！ ●創業以来、初の新卒採用によって何が変わったか？ ●中小企業は新卒を「３人」採用するには、何人集めればよいのか？ ●1本釣り採用の極意 ●自社の魅力を伝える「会社説明会」の開き方 ●面接のテクニック！志望動機、自己ＰＲは聞かない ●「逆質問」で学生の反応を見る ●内定辞退を防ぎつつ、即戦力化を図る内定フォロー ・家庭訪問 ・合宿選考 ・知覧研修 ●入社までに社会人の基本を身につけさせる方法 ・経営計画書の模写 ・社長のがばん持ち
※講演内容は変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。
講師紹介
山近 義幸氏
ザメディアジョン 代表取締役
中小企業・ベンチャー企業に特化した採用アウトソーシングを手掛ける人材採用のプロ。毎年10,000人の学生、1,000名を超える社長・人事担当者と直接会い、16年以上に渡り不動産、メーカー、流通・小売、飲食業などをはじめ、毎年100社以上の新卒採用を手掛ける。豊富な経験とその実績に裏打ちされた手法を実践すれば、中小・ベンチャー企業でも会社を劇的に変える人材を採用できると、全国の社長から反響を呼ぶ。
日本ベンチャー大學 理事長代行。独自の学生教育「社長のカバン持ち」は4,000名を突破し、ギネスに申請中。
開催概要
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開催日
（収録日）
開催日
収録日
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2010年6月15日（火） |
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| ご参加資格 | 会社経営者様・人事担当の方 限定 |
| 金額（税込） | 3,000円 |
| オンライン 受講 |
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| 会場受講 | |
| セミナー番号 | |
| 主 催 | 全国経友会（全国中小企業経友会事業協同組合） └教育情報部会：保険サービスシステムHD株式会社 |
| 備 考 |
※ご参加資格の属性以外の方や、講座の内容に競合すると考えられるサービスを提供する立場の方、その他、主催者が不適切であると判断した場合、受講をお断りさせていただく場合があります。あらかじめご了承ください。
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