労務トラブルを未然に防ぎ採用に効く給与体系の作り方
運送業の残業代対策と歩合給導入のポイント
【会場】東京（日比谷）
【日時】2018年4月10日（火）16:00〜18:30
⇒別日程あり
長時間勤務、うつ病、人手不足・・・厳しさの増す運送業の労務環境を内側から改善し、
会社を強くするための施策・仕組みづくりについて、最新動向を交えながらお話します。
こちらのセミナーは終了いたしました。
□同じ講師のセミナー≫ 馬場 栄
高橋 聡
□同じテーマのセミナー≫ 労務・法務
講演内容
労務トラブルを未然に防ぐ仕組み
「会社を守る」ための「就業規則」の作り方
- 運輸支局の罰則がより厳しくなった。対策は「今」です!
- 労働基準監督署と運輸支局は連携している？それぞれが注目しているポイント。
- 運送業でよくあるトラブル事例とその防止方法とは?
- 運送業界の特性に合わせた残業代の支払方法は?
- 雇用契約書は年に1回更新すると効果絶大。
- トラブルが起きる企業と起こす社員の特徴とは。
- 事故金はとるべきか否か。 とる場合の注意点は？
最低賃金1,000円、時間外割増率50％時代
法改正を見据えた運行形態別給与体系
- 今後の運行形態別給与モデル３パターン（固定型、固定＋歩合型、オール歩合型）、自社に合った給与体系は？
- 運賃収入 × 率 or ルート別単価方式 ・・・適切な歩合給の設定方法。
- 給与体系を変更する際に検討すべきポイント。
- 社員の定着率が高い会社の給与体系の特徴とは？わかりやすさ、説明しやすさがポイント。
- 採用に成功している運送業。キーワードは「奥様と家族」？
-------
※講演内容は変更となる場合もございます。予めご承知おきください。
開催概要
| 開催日時 |
2018年4月10日（火）
⇒別日程あり 16:00〜18:30 （受付 15:30〜） |
|---|---|
| 受講形式 |
|
| ご参加資格 | 【運輸業】経営者様（同伴の役員１名まで）限定 |
| 会 場 | 東宝日比谷ビル17F セミナールーム |
| 講 師 | 馬場 栄 （保険サービスシステム社会保険労務士法人 特定社会保険労務士） 高橋 聡 （保険サービスシステム社会保険労務士法人 社会保険労務士 中小企業診断士） |
| 金額（税込） | 無料ご招待 |
| 定 員 | 42名 ※先着順につき、満席の場合はご了承ください。 |
| セミナー番号 | 3306 |
| 映像化 | お問合せください |
| 主 催 | 東京中小企業経友会事業協同組合 |
| 問合せ | ビジネスサポートクラブ株式会社 セミナー係 TEL／0120-88-7000 |
| 備 考 |
講師紹介
馬場 栄
保険サービスシステム社会保険労務士法人 特定社会保険労務士
「労務リスクを無くし、中小企業を守る」ことを使命とする。経営者目線を考えた労務管理の提案に定評があり、900社の企業の就業規則改定や作成に携わる。各業界紙にて労務関連記事を連載中。
高橋 聡
保険サービスシステム社会保険労務士法人 社会保険労務士 中小企業診断士
1500社以上の運送会社からの経営相談・社員研修を実施。
トラック協会、運輸事業協同組合等講演多数。
会場・アクセス
東宝日比谷ビル17F セミナールーム
東京都千代田区有楽町1−2−2 東宝日比谷ビル17F（日比谷シャンテ）
googleマップはこちら
＜アクセス＞
● 東京メトロ 日比谷線・千代田線／都営地下鉄 三田線
「日比谷」駅 A5出口より 徒歩約2分
● 東京メトロ銀座線・丸ノ内線
「銀座」駅 C1出口より 徒歩約5分
● JR山手線・京浜東北線
「有楽町」駅日比谷口より 徒歩約5分
● 東京メトロ有楽町線
「有楽町」駅より 徒歩約6分
