【運輸・その他業種】労務トラブルの初動対応と解決のテクニック

【会場】東京（日比谷）【日時】2018年9月13日（木）16:00～18:30　 ⇒別日程あり

労務3大トラブル(未払い残業代請求、解雇事案、メンタルヘルス不調者)、ハラスメント等、問題を悪化させないポイントを使用者側労働専門の弁護士が解説!

こちらのセミナーは終了いたしました。
□同じ講師のセミナー≫　岸田鑑彦　　馬場栄　　
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講演内容

※今回は運輸業の事例を中心にお届けしますが、業種問わず参考としていただけます。

あのときこうしていれば・・・！！
常々感じるのは、「初動対応」の重要さ

社員から内容証明が届いた! 初動ひとつで分かれる明暗。
残業代訴訟になった場合の鉄則。
内定取り消しは難しい。こじらせないための解決策は？
問題社員の配置転換。やって良い場合とダメな場合。
解雇無効の訴え。勝ち事案か負け事案かの見極め。
うつ病社員から復職申出。トラブルになるのはこの時。
ハラスメント、人事トラブル、社員の不正行為の初期対応のポイント。など

そもそも労務トラブルを未然に防ぐための
「就業規則」と「雇用契約書」の作り方

内定前には必ず取り付けたい書類。「入社前申告書」と「健康告知書」で問題社員の採用が激減。
タイムカードの落とし穴と、最新の時間管理の方法とは？
人材難の今だからこそ、採用時に必須の「雇用契約書」「誓約書」「身元連帯保証書」。弁護士も認めるその効果は？
退職前後のトラブル防止! 社員に取り付けたい書面。　ほか

開催概要

開催日時	2018年9月13日（木） ⇒別日程あり 16:00～18:30　（受付 15:30～）
会　　場	≫アクセス　　　　東宝日比谷ビル17F　セミナールーム
講　　師	岸田鑑彦氏（杜若経営法律事務所弁護士）馬場栄　（保険サービスシステム社会保険労務士法人特定社会保険労務士）
金額（税込）	無料ご招待
対　　象	経営者様限定
定　　員	60名　※先着順につき、満席の場合はご了承ください。
セミナー番号	3390
映像化	なし https://semidoga.com/movie_detail.php?no=3390
主　　催	東京中小企業経友会事業協同組合
問合せ	保険サービスシステムHD株式会社　セミナー事業部 TEL／0120-88-7000
備　　考

講師紹介

岸田鑑彦氏
杜若経営法律事務所弁護士

平成21年弁護士登録（第一東京弁護士会）

企業法務。特に、使用者側の労働事件を数多く取り扱っている。労働組合対応を取扱う弁護士が減り続けている近年、労働争議に悩む企業にとって、強い味方である。企業の持続性を考えた「就業規則」作成のアドバイザーを務め、多くの企業の労使トラブルに対応。未然防止策も含めた幅広い提案が経営者の定評を得ている。

馬場栄　
保険サービスシステム社会保険労務士法人特定社会保険労務士

「労務リスクを無くし、中小企業を守る」ことを使命とする。経営者目線を考えた労務管理の提案に定評があり、900社の企業の就業規則改定や作成に携わる。各業界紙にて労務関連記事を連載中。

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会場・アクセス

東宝日比谷ビル17F　セミナールーム　
東京都千代田区有楽町1－2－2 東宝日比谷ビル17F（日比谷シャンテ）　
会場案内　 googleマップはこちら

＜アクセス＞
● 東京メトロ日比谷線・千代田線／都営地下鉄三田線
「日比谷」駅　A5出口より　徒歩約2分

● 東京メトロ銀座線・丸ノ内線
「銀座」駅　C1出口より　徒歩約5分

● JR山手線・京浜東北線
「有楽町」駅日比谷口より　徒歩約5分

● 東京メトロ有楽町線
「有楽町」駅より　徒歩約6分

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