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講演内容
いよいよ時間外手当が50%割増 (※ )へ! 中小企業は対策が急務!
あなたの会社は残業代対策を講じていますか?
多くの企業が抱える残業代問題。対策済みといえるのは1〜2割程度です。もし労働基準監督署に指摘された場合、最悪2年間の残業代が請求され、5000万円〜1億円にのぼるケースも存在します。
労務問題専門弁護士が豊富な事例で解説!
問題発生時の対応策から未然に防ぐ方策まで。
□ なかなか人材が集まりにくい時代が到来!それでも「安易な採用」は絶対NG!
□ 問題化する社員は入社させたくない!考え抜かれた「雇用契約書」と「事前確認書」とは。
□ 最新訴訟事例。会社の主張が「認められたケース」、「認められなかったケース」
□ 労基署のいうとおりに是正したのに裁判で敗訴?
□ 問題社員から訴えられやすい会社の特徴。
□ 内容証明が届いた!その意味とは?
□ 残業代訴訟になった場合の鉄則。
□ 社員から未払い残業代を請求された場合の対応法。
□ 「管理職」だから、「年俸制」だからは通用しない!「管理監督者」の定義とは?
□ 「業務委託」、「みなし労働時間制」の落とし穴。
□ いよいよ中小も時間外手当50%割増*へ!対策が急務!
□ 労務問題の大半は退職前後に発生する!退職時に社員から「ぜひ取り付けたい書面」とは?
□ 労務問題を未然に防ぐ!「会社を守るための就業規則」。
※ 施行日は国会の審議により決定されますが、周知されてからの対応は困難を伴います。
事前に対策を打つことが重要です。
講師紹介
岸田 鑑彦氏
杜若経営法律事務所 弁護士
平成21年弁護士登録(第一東京弁護士会)
企業法務。特に、使用者側の労働事件を数多く取り扱っている。労働組合対応を取扱う弁護士が減り続けている近年、労働争議に悩む企業にとって、強い味方である。企業の持続性を考えた「就業規則」作成のアドバイザーを務め、多くの企業の労使トラブルに対応。未然防止策も含めた幅広い提案が経営者の定評を得ている。
開催概要
開催日
(収録日)
開催日
収録日
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2014年7月24日(木)
17:00〜19:30 (受付 16:30〜) ⇒別日程あり |
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ご参加資格 | 企業経営者様限定 |
金額(税込) | <企業経営者様限定ご招待> |
オンライン 受講 |
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会場受講 | |
セミナー番号 | 2150 |
主 催 | 全国経友会(全国中小企業経友会事業協同組合) └教育情報部会:保険サービスシステムHD株式会社 |
備 考 |
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