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労務訴訟に強い専門弁護士と人事労務専門社労士が提案。

労務トラブルの初動対応と解決のテクニック

経営セミナー (No.3111)
2017年10月17日(火)
  16:00〜18:30
⇒別日程あり
東京(日比谷)
無料ご招待
経営者様 限定

こちらのセミナーは終了いたしました。

【労務セミナーご参加特典!書籍プレゼント】
雇用契約書の作り方・活用法〔第3版〕

雇用契約の基礎知識はもちろん、雇用契約の入り口(採用〜入社)から、労働時間や賃金について、 雇用契約の出口(解雇・退職)まで、それぞれのポイントを説明!正社員・契約社員など雇用形態ごとの作り方を徹底解説!
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講演内容

あのときこうしていれば・・・!!
常々感じるのは、「初動対応」の重要さ

  • 社員から内容証明が届いた! 初動ひとつで分かれる明暗。
  • 残業代訴訟になった場合の鉄則。
  • 内定取り消しは難しい。こじらせないための解決策は?
  • 問題社員の配置転換。やって良い場合とダメな場合。
  • 解雇無効の訴え。勝ち事案か負け事案かの見極め。
  • うつ病社員から復職申出。トラブルになるのはこの時。
  • ハラスメント、人事トラブル、社員の不正行為の初期対応のポイント。など

そもそも労務トラブルを未然に防ぐための
「就業規則」と「雇用契約書」の作り方

  • 内定前には必ず取り付けたい書類。「入社前申告書」と「健康告知書」で問題社員の採用が激減。
  • タイムカードの落とし穴と、最新の時間管理の方法とは?
  • 人材難の今だからこそ、採用時に必須の「雇用契約書」「誓約書」「身元連帯保証書」。弁護士も認めるその効果は?
  • 退職前後のトラブル防止! 社員に取り付けたい書面。 ほか
※講演内容は変更となる場合もございます。予めご承知おきください。

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講師紹介

岸田 鑑彦

岸田 鑑彦

杜若経営法律事務所 弁護士

平成21年弁護士登録(第一東京弁護士会)

企業法務。特に、使用者側の労働事件を数多く取り扱っている。労働組合対応を取扱う弁護士が減り続けている近年、労働争議に悩む企業にとって、強い味方である。企業の持続性を考えた「就業規則」作成のアドバイザーを務め、多くの企業の労使トラブルに対応。未然防止策も含めた幅広い提案が経営者の定評を得ている。

馬場 栄

馬場 栄 

保険サービスシステム社会保険労務士法人 特定社会保険労務士

「労務リスクを無くし、中小企業を守る」ことを使命とする。経営者目線を考えた労務管理の提案に定評があり、900社の企業の就業規則改定や作成に携わる。各業界紙にて労務関連記事を連載中。

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開催概要

開催日時 2017年10月17日(火) ⇒別日程あり
16:00〜18:30  (受付 15:30〜)
ご参加資格 経営者様 限定
会  場
≫アクセス    
東宝日比谷ビル17F セミナールーム  
講  師 岸田 鑑彦(杜若経営法律事務所 弁護士)
馬場 栄 (保険サービスシステム社会保険労務士法人 特定社会保険労務士)
金額(税込) 無料ご招待 
定  員 60名 ※先着順につき、満席の場合はご了承ください。
セミナー番号 3111
オンライン
受講
主  催 ビジネスサポートクラブ株式会社
保険サービスシステムHD株式会社
【セミナー専用ダイヤル】
0120-88-7000 受付時間:9時〜18時(平日)
共  催 東京中小企業経友会事業協同組合
備  考

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会場・アクセス

東宝日比谷ビル17F セミナールーム 
東京都千代田区有楽町1−2−2 東宝日比谷ビル17F(日比谷シャンテ)  
googleマップはこちら

<アクセス>
● 東京メトロ 日比谷線・千代田線/都営地下鉄 三田線
「日比谷」駅 A5出口より 徒歩約2分

● 東京メトロ銀座線・丸ノ内線
「銀座」駅 C1出口より 徒歩約5分

● JR山手線・京浜東北線
「有楽町」駅日比谷口より 徒歩約5分

● 東京メトロ有楽町線
「有楽町」駅より 徒歩約6分

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