セミナーNo.3393
労務トラブルを未然に防ぎ採用に効く給与体系の作り方

運送業の残業代対策と歩合給導入のポイント


高橋 聡  労務セミナー
2018年10月23日(火)

  16:00〜18:30
□ 会場受講:
□ オンライン受講:
□ 対 象:【運輸業】経営者様(同伴の役員1名まで)限定
□ 受講料:無料ご招待
講師
高橋 聡  
全国中小企業経友会事業協同組合/保険サービスシステム社会保険労務士法人 社会保険労務士

こちらのセミナーは終了いたしました。

講演内容

労務トラブルを未然に防ぐ仕組み
「会社を守る」ための「就業規則」の作り方

  • 運輸支局の罰則がより厳しくなった。対策は「今」です!
  • 労働基準監督署と運輸支局は連携している?それぞれが注目しているポイント。
  • 運送業でよくあるトラブル事例とその防止方法とは?
  • 運送業界の特性に合わせた残業代の支払方法は?
  • 雇用契約書は年に1回更新すると効果絶大。
  • トラブルが起きる企業と起こす社員の特徴とは。
  • 事故金はとるべきか否か。 とる場合の注意点は?

最低賃金1,000円、時間外割増率50%時代
法改正を見据えた運行形態別給与体系

  • 今後の運行形態別給与モデル3パターン(固定型、固定+歩合型、オール歩合型)、自社に合った給与体系は?
  • 運賃収入 × 率 or ルート別単価方式 ・・・適切な歩合給の設定方法。
  • 給与体系を変更する際に検討すべきポイント。
  • 社員の定着率が高い会社の給与体系の特徴とは?わかりやすさ、説明しやすさがポイント。
  • 採用に成功している運送業。キーワードは「奥様と家族」?
※講演内容は変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。

講師紹介

高橋 聡

高橋 聡 

全国中小企業経友会事業協同組合/保険サービスシステム社会保険労務士法人 社会保険労務士

社会保険労務士/中小企業診断士。三井住友海上経営サポートセンターを経て現職。2,500社を超える運送会社の就業規則・給与規程改定に携わり、残業代問題をはじめとした経営者の労務の悩みに対応。「運送会社経営者を守り、成長をサポートしたい!」がモットー。デジタコ連動型給与システムの設計・構築を進めるため、日々運送会社経営者の相談対応中。トラック協会、運輸事業協同組合、各種団体等講演多数。物流ニッポン、物流weekly連載記事執筆中。

開催概要

開催日
(収録日)
開催日
収録日
2018年10月23日(火)

16:00〜18:30  (受付 15:30〜)
ご参加資格 【運輸業】経営者様(同伴の役員1名まで)限定
金額(税込) 無料ご招待 
オンライン
受講
会場受講
セミナー番号 3393
主  催 全国経友会(全国中小企業経友会事業協同組合)
└教育情報部会:保険サービスシステムHD株式会社
備  考
※ご参加資格の属性以外の方や、講座の内容に競合すると考えられるサービスを提供する立場の方、その他、主催者が不適切であると判断した場合、受講をお断りさせていただく場合があります。あらかじめご了承ください。

こちらのセミナーは終了いたしました。

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