労働基準監督署がやって来る!? 変わる「労基署対策」と「残業規制強化の対策」

【前半】元労働基準監督官・社会保険労務士　原 論氏が 具体的な労基署対策法を解説します！

• 労基署は企業のどこを見ている？
• 労基署のアンケート・調査票が企業に届く仕組み。
• 間違えると大変! アンケートへの回答方法。
• 労働基準監督官のクセとタイプは？
• 働き方改革で労基署の動きはこう変わる。
• 突然、労基署の訪問を受けた場合の応対の仕方。やるべきことと、絶対にやってはいけないこと。
• 是正勧告への対応方法。 これだけは押さえるべきポイントは？
• 労災発生！ 報告の仕方、対応の手順。
• 「安全衛生管理計画」作成のススメ。

【後半】働き方改革に対応した残業規制対策と
その導入法を徹底解説！

• 民法改正で残業代請求は５年分請求へ！
• 雇用契約書は毎年更新すべき。その理由とは？
• 「メンタル不全」社員への正しい対処法。
• 規定だけじゃダメ！ 時間管理の重要性がましている。これからは拘束時間と労働時間の２つの時間管理が必要。
• 人手不足時代！ 問題社員を入社させない方法。