SNS時代の労務管理講座

新たな企業リスク！ ネット書き込みの影響と対策。

新ネット時代における企業の「病気」である、風評被害が引き起こす深刻な経営リスク。
「こじらせない」ために経営者が知っておくべきこと、やってはいけないこと。

• どの会社にも起こりえる、社員による書き込みの被害。
• 書き込みが元で倒産？ 想像以上な風評被害の事例。
• 社員はなぜ炎上投稿を行うのか？ その理由と、会社としてとるべき対応。
• SNSをやっていなくてもプライバシー情報が洩れている。友人投稿のリスク！
• SNSトラブルを起こす社員を採用前に判断できないのか、最新の採用対策方法。
• 今いる社員がSNSトラブルを起こさないためには？「うっかり」「不用意」を防ぐ、社員教育。

トラブルを未然に！ SNS時代の労務対策。

• 内定前に必ず取り付けたい書類。「入社前申告書」でSNS問題含めた問題社員の採用が激減。
• 雇用契約書は毎年更新すべき。その理由とは？
• 労務環境の変化に合わせた『就業規則』が必要。 SNS時代に沿った規定とは？
• 万が一に会社がとれる対応。慎重に行うべき懲戒処分。