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社員の「働く気持ち」のメカニズムとは?脳科学・心理学を基本に1,000件以上のコンサルティングで実証した「人の心」の経営術

人材と業績が好転する「経営心理学」入門

経営セミナー (No.3821)
2020年11月13日(金)
  17:00〜19:00
東京(日比谷)
7,000円(税込)
経営者・幹部役員様 限定

こちらのセミナーは終了いたしました。

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雇用契約書の作り方・活用法〔第3版〕

雇用契約の基礎知識はもちろん、雇用契約の入り口(採用〜入社)から、労働時間や賃金について、 雇用契約の出口(解雇・退職)まで、それぞれのポイントを説明!正社員・契約社員など雇用形態ごとの作り方を徹底解説!

出版:税務経理協会
著者:保険サービスシステムHD株式会社
   保険サービスシステム社会保険労務士法人
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講演内容

「社員の動きにやる気が感じられない」「優秀な人材が採用できない」「忙しく働いているのに会社が成長しない」「リモート化にしたら離職者が増えた」。
このような問題に悩む社長は少なくありません。この問題の根本的な原因となる人間の心理を明らかにし、解決に導くための方法を科学的・論理的に解説します。

1.今、多くのメディアが取り上げる「経営心理学」とは?

2.社長が抱える部下の悩み、組織の悩みの典型パターン

  • 「仕事ができる社員」が、組織を崩壊させる!?
  • 「やる気のない社員」はこうして生まれる
  • リモート化で部下との関係がぎくしゃく、離職者も増加

3.「3つの欲求」に基づく「採用」と「育成」、「リモート経営」

  • 「応募者が増えた!」との声が相次ぐ採用法
  • 成長を加速させる「人事評価」の使い方
  • リモート化でも一体感を作り、離職を防ぐ部下との関わり方

4.社員を動かす影響力はどのようにして生まれるのか?

  • 「言うことを聞かない部下が言うことを聞くようになった!」と喜ぶ社長たち
  • 自分をどのように変化させれば影響力が生まれるのか?
  • 自分の可能性、組織の可能性を大きく引き上げる公欲の力
※講演内容は変更となる場合もございます。予めご承知おきください。

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講師紹介

藤田 耕司

藤田 耕司

一般社団法人日本経営心理士協会 代表理事

FSGマネジメント株式会社 代表取締役
経営コンサルタント
後任会計士、税理士、心理カウンセラー
大学受験の失敗を機に19歳から記憶と心理の研究を始め、その成果を活かし早稲田大学に合格。その後、公認会計士試験にも合格し、2004年に監査法人トーマツに入所。7年間、監査業務に従事した後、退職し、独立。経営コンサルタントとして人事から営業まで幅広い分野で、のべ1,000件以上の経営相談を受け、人間心理と数字の両方から経営改善を行う。そのノウハウと経営改善事例を経営心理学として体系化。日経新聞、週刊エコノミスト等、複数のメディアから注目を集め、講演回数は年200回を超える。

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開催概要

開催日時 2020年11月13日(金)
17:00〜19:00  (受付 16:30〜)
ご参加資格 経営者・幹部役員様 限定
会  場
≫アクセス    
東宝日比谷ビル17F セミナールーム  
講  師 藤田 耕司(一般社団法人日本経営心理士協会 代表理事)
金額(税込) 7,000円(税込) お振込み
定  員 25名 ※先着順につき、満席の場合はご了承ください。
セミナー番号 3821
オンライン
受講
備  考

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会場・アクセス

東宝日比谷ビル17F セミナールーム 
東京都千代田区有楽町1−2−2 東宝日比谷ビル17F(日比谷シャンテ)  
googleマップはこちら

<アクセス>
● 東京メトロ 日比谷線・千代田線/都営地下鉄 三田線
「日比谷」駅 A5出口より 徒歩約2分

● 東京メトロ銀座線・丸ノ内線
「銀座」駅 C1出口より 徒歩約5分

● JR山手線・京浜東北線
「有楽町」駅日比谷口より 徒歩約5分

● 東京メトロ有楽町線
「有楽町」駅より 徒歩約6分

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