講師
久保田 俊史
全国中小企業経友会事業協同組合 特定社会保険労務士
こちらのセミナーは終了いたしました。
講演内容
もう「知らなかった」では済まされない…新たな常識として、正しい知識と対処が必要です。
昨年6月より施行された「パワハラ防止法」。中小企業は2022年3月31日までを「努力義務期間」、 2022年4月1日から本格的に施行となる予定です。もう準備を始めなければ間に合いません！
- ハラスメント防止のために整備すべき就業規則やその他関連書式などを大公開！
- 過去の裁判例を教訓として会社が具体的に取り組むべきこととは？
- これってパワハラ？国が示すパワハラに該当する例、しない例の詳細を解説。
- 『 強い口調で指導=パワハラ』ではありません。部下に指導する上での心得をお話しします。
- まずは何をすればよい!?ハラスメント防止に向けた具体的な手順をご説明。
- ハラスメント対策を怠ることにより起こり得る会社のリスクを改めて確認。
- 「 ハラスメント被害を受けた」という社員から相談を受けた際に注意すべきポイント。
- ある日突然マタハラ被害で訴えられる⁉正確な法知識を把握していないと、知らないうちに"加害者"になりかねません。
※講演内容は変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。
講師紹介
久保田 俊史
全国中小企業経友会事業協同組合 特定社会保険労務士
銀行、会計事務所勤務を経て、中小企業経営者のための労務コンサルタントに。前職の経験も活かし、労務に留まらない幅広い分野・角度からの提案に定評がある。労務管理に関連する資格を多数保有すると同時に法改正の情報収集を得意としている。
特定社会保険労務士／CFP・FP技能士1級／第1種メンタルヘルスマネジメント／ハラスメント防止コンサルタント／第1種衛生管理者／DCプランナー1級／年金アドバイザー2級有資格者
開催概要
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開催日
（収録日）
開催日
収録日
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2021年4月28日（水）
16:00〜18:00 （受付 15:30〜） ⇒別日程あり |
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| ご参加資格 | 経営者様・役員様限定 |
| 金額（税込） | 無料ご招待 |
| セミナー番号 | 3894 |
| 会場受講 | |
| オンライン (録画)受講 |
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| 映像会員向け 配信 |
なし |
| 主 催 | 全国経友会（全国中小企業経友会事業協同組合） |
| 備 考 |
※ご参加資格の属性以外の方や、講座の内容に競合すると考えられるサービスを提供する立場の方、その他、主催者が不適切であると判断した場合、受講をお断りさせていただく場合があります。あらかじめご了承ください。
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