労務訴訟に強い専門弁護士と人事労務専門社労士が提案。
[最新実例]でわかりやすい!労務トラブルが起きない会社の作り方
経営セミナー (No.3893)
【労務セミナーご参加特典!書籍プレゼント】
雇用契約書の作り方・活用法〔第3版〕
雇用契約の基礎知識はもちろん、雇用契約の入り口(採用〜入社)から、労働時間や賃金について、 雇用契約の出口(解雇・退職)まで、それぞれのポイントを説明!正社員・契約社員など雇用形態ごとの作り方を徹底解説!
出版:税務経理協会
著者:保険サービスシステムHD株式会社
保険サービスシステム社会保険労務士法人
雇用契約書の作り方・活用法〔第3版〕
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出版:税務経理協会
著者:保険サービスシステムHD株式会社
保険サービスシステム社会保険労務士法人

講演内容
社員のモチベーションが高く労務トラブルのない会社を研究したら見えてきた、問題の起きない会社の「しくみ」と万一の「対策ポイント」を教えます!
あのときこうしていれば・・・!!
常々感じるのは、「初動対応」の重要さ
- 万一社員から「残業代の内容証明」が届いたときは? 対応一つで別れるその後の明暗。
- 対応が後手になる「残業対策」適切な労働時間対策について。
- メンタル不調の社員から、診断書が出された時の適切な対応とは?
間違ってはいけない肝心な最初の反応。 - 問題のある社員の適切な指導・懲戒処分方法とは?
万が一の際の対応「解雇」と「退職勧奨」の違いについて。 - 状況別、配置転換を行うときの注意点。
労務トラブルを未然に防ぐための
会社の仕組みづくり
- 残業代の問題がなぜ起こるのか?経営者の勘違いベスト5!
- ますます重視される労働時間管理!!
タイムカード管理の落とし穴と最新の時間管理方法とは? - 試用期間の勘違いと採用時に必須の「入社前事前確認書」「健康告知書」「身元連帯保証書」。
弁護士も認める効果とは? - 会社のルールは詳細に決める必要あり!!
就業規則、服務規程の作成と懲戒処分の適切な実施方法!!
※講演内容は変更となる場合もございます。予めご承知おきください。
講師紹介

岸田 鑑彦氏
杜若経営法律事務所 弁護士
平成21年弁護士登録(第一東京弁護士会)
企業法務。特に、使用者側の労働事件を数多く取り扱っている。労働組合対応を取扱う弁護士が減り続けている近年、労働争議に悩む企業にとって、強い味方である。企業の持続性を考えた「就業規則」作成のアドバイザーを務め、多くの企業の労使トラブルに対応。未然防止策も含めた幅広い提案が経営者の定評を得ている。
開催概要
開催日時 |
2021年6月24日(木)
16:00〜18:30 (受付 15:30〜) |
---|---|
ご参加資格 | 経営者・幹部役員様 限定 |
会 場 | NSE 梅田店 |
講 師 | 岸田 鑑彦氏(杜若経営法律事務所 弁護士) |
金額(税込) | 無料ご招待 |
定 員 | 25名 ※先着順につき、満席の場合はご了承ください。 |
セミナー番号 | 3893 |
オンライン 受講 |
なし |
備 考 |
会場・アクセス
NSE 梅田店
大阪市北区曽根崎2-5-10 梅田パシフィックビル5・6階
googleマップはこちら
<アクセス>
・ 地下鉄谷町線「東梅田駅」徒歩2分
・ 7番出口から南に150m、1階が「保険見直し本舗」
・ 地下鉄御堂筋線、阪神電車「梅田駅」徒歩5分
・ JR線「大阪駅」、「北新地駅」徒歩6分