運送業での労務トラブルを防ぐ「問題社員対策」講座
労務セミナー 東京会場 オンライン受講可 (No.4112)
◎オンライン受講は、開催の翌営業日の同時刻から10日間、見逃し配信をご覧になれます。
◎会場参加の場合、ご来場時に書籍『雇用契約書の作り方・活用法』を進呈します。
講演内容
早まった言動は厳禁です! 事例とともに具体的に解説。
問題社員には適切に対応しないとトラブルとなるだけでなく、他の社員にも悪影響を与え、会社の維持・発展の妨げになります。
「遅刻や急な欠勤が多い」「何度注意してもアルコールチェックに引っかかる」「洗車や点検に関し、自分のやり方に固執する」等々、問題社員の行動や業務態度に悩む経営者様は多いと思います。
本講座では、運送業の労務管理に特化した経験豊富な社会保険労務士が、
「解雇できるか」よりも一歩先の、問題が起きないための会社のしくみをお伝えします。
- 問題社員対策をめぐる実例をご紹介。
- 「社長、早まった言動は厳禁です!」
問題社員対応の初動について。 - 正しい懲戒処分の進め方について。
- リスク対応可能な就業規則、雇用契約書、勤務改善指導書等の作り方。
- そもそも問題が起きないために、押さえておきたい最新労務情勢。
雇用契約書の作り方・活用法〔第3版〕
雇用契約の基礎知識はもちろん、雇用契約の入り口(採用〜入社)から、労働時間や賃金について、 雇用契約の出口(解雇・退職)まで、それぞれのポイントを説明!正社員・契約社員など雇用形態ごとの作り方を徹底解説!
出版:税務経理協会
著者:保険サービスシステムHD株式会社
保険サービスシステム社会保険労務士法人
※オンライン受講はプレゼントの対象外です。

講師紹介

高橋 聡
全国中小企業経友会事業協同組合/保険サービスシステム社会保険労務士法人 社会保険労務士
社会保険労務士/中小企業診断士。三井住友海上経営サポートセンターを経て現職。2,000社を超える運送会社の就業規則・給与規程改定に携わり、残業代問題をはじめとした経営者の労務の悩みに対応。「運送会社経営者を守り、成長をサポートしたい!」がモットー。デジタコ連動型給与システムの設計・構築を進めるため、日々運送会社経営者の相談対応中。トラック協会、運輸事業協同組合、各種団体等講演多数。物流ニッポン、物流weekly連載記事執筆中。
開催概要
開催日時 |
2022年8月3日(水)
16:00〜18:00 (受付 15:30〜) |
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ご参加資格 | 【運送業】経営者・幹部役員様 限定 |
金額(税込) | 無料ご招待 |
オンライン 受講 |
□開催の翌営業日の同時刻から10日間、見逃し配信をご覧になれます。 □オンライン受講のURLは、開催前日までにメールいたします。 |
会場受講 |
【会場】東宝日比谷ビル17F セミナールーム 【定員】50名 ※先着順につき、満席の場合はご了承ください。 東京都千代田区有楽町1−2−2 東宝日比谷ビル 17F ≫googleマップ 日比谷シャンテの入口(晴海通り側)に向かって左奥が、東宝日比谷ビルの入口となります。日比谷シャンテ内からはお入りになれませんのでご注意ください。 ◎地下鉄「日比谷駅」A4出口 徒歩4分、A11出口 徒歩5分 ※最寄りのA5出口は現在工事中です(2022.6時点) ◎地下鉄「銀座駅」C1出口 徒歩5分 ◎JR「有楽町駅」日比谷口 徒歩7分 |
セミナー番号 | 4112 |
主 催 | 全国中小企業経友会事業協同組合(全国経友会) └教育情報部会:保険サービスシステムHD株式会社 |
備 考 |
◎オンライン受講は、開催の翌営業日の同時刻から10日間、見逃し配信をご覧になれます。
◎会場参加の場合、ご来場時に書籍『雇用契約書の作り方・活用法』を進呈します。