講師
日浅 勝和
全国中小企業経友会事業協同組合 特定社会保険労務士
こちらのセミナーは終了いたしました。
講演内容
社員のモチベーションの大きな要素となる「賃金」。
効果的に支払いたいところですが、
実はその基本ルールを充分理解できていない社長が多くいます。
給与規定には社長の想いを込めて上手に設定して、
社員とWin-Winな関係を築きましょう。
想いが伝わる「賃金のルール」を作る。
- 就業規則は社長の想いを伝えるために。
- 社員間で納得のいく賃金の支払いを心がける。
- 同一労働同一賃金対応で注意が必要な2大手当。
- 残業代を支払っているはずなのに未払賃金!?
間違いが多い割増単価の算出式を確認。 - みなし残業制度で裁判所がチェックする最近の傾向。
- 「人事評価」「賞与」「退職金」
社員のモチベーションを上げるために意識すべき設計のポイント。
「会社がよくなる」就業規則の作り方。
- 就業規則は会社の大事な「ルールブック」。
- 就業規則は会社を守る。
- 労働時間管理は労務管理の第一歩。
- 就業規則を毎年更新するべき理由。
セミナー内容PickUp（プレセミナー）
※講演内容は変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。
【会場参加の方へ書籍プレゼント】
雇用契約書の作り方・活用法〔第３版〕
雇用契約の基礎知識はもちろん、雇用契約の入り口（採用〜入社）から、労働時間や賃金について、 雇用契約の出口（解雇・退職）まで、それぞれのポイントを説明！正社員・契約社員など雇用形態ごとの作り方を徹底解説！
出版：税務経理協会
著者：保険サービスシステムHD株式会社
保険サービスシステム社会保険労務士法人
※オンライン受講はプレゼントの対象外です。
雇用契約書の作り方・活用法〔第３版〕
雇用契約の基礎知識はもちろん、雇用契約の入り口（採用〜入社）から、労働時間や賃金について、 雇用契約の出口（解雇・退職）まで、それぞれのポイントを説明！正社員・契約社員など雇用形態ごとの作り方を徹底解説！
出版：税務経理協会
著者：保険サービスシステムHD株式会社
保険サービスシステム社会保険労務士法人
※オンライン受講はプレゼントの対象外です。
講師紹介
日浅 勝和
全国中小企業経友会事業協同組合 特定社会保険労務士
「労務リスクから会社を守る」ことを使命として、中小企業経営者が抱える労務問題に対して法律目線だけに寄らない経営感覚を重視した提案に定評を得ている。経営者の味方である社労士を心掛けており、日々の労務相談に対して経営者に寄り添った提案を実施。
開催概要
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開催日
（収録日）
開催日
収録日
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2022年9月5日（月） |
|---|---|
| ご参加資格 | 経営者・幹部役員様 限定 |
| 金額（税込） | 10,000円（税込）→ 無料ご招待 |
| セミナー番号 | 4188 |
| 会場受講 |
【会場】東宝日比谷ビル17F セミナールーム 【定員】50名 ※先着順につき、満席の場合はご了承ください。 東京都千代田区有楽町1−2−2 東宝日比谷ビル 17F ≫googleマップ 日比谷シャンテの入口（晴海通り側）に向かって左奥が、東宝日比谷ビルの入口となります。日比谷シャンテ内からはお入りになれませんのでご注意ください。 ◎地下鉄「日比谷駅」A4出口 徒歩4分、A11出口 徒歩5分 ※最寄りのA5出口は現在工事中です（2022.6時点） ◎地下鉄「銀座駅」C1出口 徒歩5分 ◎JR「有楽町駅」日比谷口 徒歩7分 |
| オンライン (録画)受講 |
あり
【配信日】 収録日から3営業日以内に受講URLをお送りいたします。 【視聴期間】 配信日より10日間 □視聴期間中は何度でもご視聴いただけます。 □アプリのインストール等は不要です（ブラウザ上でご視聴いただけます）。 ※生中継の配信は現在受付しておりません。 |
| 映像会員向け 配信 |
生中継あり／収録版あり（後日） |
| 主 催 | 全国経友会（全国中小企業経友会事業協同組合） |
| 備 考 |
※ご参加資格の属性以外の方や、講座の内容に競合すると考えられるサービスを提供する立場の方、その他、主催者が不適切であると判断した場合、受講をお断りさせていただく場合があります。あらかじめご了承ください。
こちらのセミナーは終了いたしました。
