講師
山岸 龍大
氏
山岸運送グループ 常務取締役
高橋 聡
全国中小企業経友会事業協同組合／保険サービスシステム社会保険労務士法人 社会保険労務士
講演内容
多くのドライバーが集まる運送会社の、独自の経営管理手法を公開！
毎年数十名のドライバー、作業員の採用に成功している、静岡県の山岸運送グループ。大手コンサル会社出身の山岸龍大常務は、採用の段階からKPI管理を重要視しています。
そして採用した人材の効率的配置、積載効率その他のトラックの生産性分析に加えて、月次決算、予実管理にも独自の指標を設定しています。
また、「採用は企業成長のため。地域の中でなくてはならない企業になるため。」そう語る山岸常務は、経営理念を浸透させるための仕掛けにも取組みます。
これら地道で周到な経営管理の積み重ねが、採用の成功と収益のアップに数字として表れているのです。
今回は、同社のノウハウを特別に公開いただきます。是非、盗んでお帰りください。
- 1年で72名のドライバーを採用できた理由
- 人材の効率的配置と生産性向上による収益ＵＰ
- ＫＰＩ管理と独自の指標を用いた予実管理
- 理念を浸透させる仕掛け
- 山岸運送の人事制度のポイント など
※講演内容は変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。
講師紹介
山岸 龍大氏
山岸運送グループ 常務取締役
前職の船井総合研究所にて物流業特化の経営コンサルタントとして4年間で約100社の支援を行なう。特にドライバー採用を得意領域とし、規模の大小問わず支援を行なってきた。2019年に家業である山岸運送グループに入社、2020年より常務取締役に就任。先代が築き上げてきた基盤を生かし、新たな組織創りを推進している。
高橋 聡
全国中小企業経友会事業協同組合／保険サービスシステム社会保険労務士法人 社会保険労務士
社会保険労務士／中小企業診断士。三井住友海上経営サポートセンターを経て現職。2,500社を超える運送会社の就業規則・給与規程改定に携わり、残業代問題をはじめとした経営者の労務の悩みに対応。「運送会社経営者を守り、成長をサポートしたい！」がモットー。デジタコ連動型給与システムの設計・構築を進めるため、日々運送会社経営者の相談対応中。トラック協会、運輸事業協同組合、各種団体等講演多数。物流ニッポン、物流weekly連載記事執筆中。
開催概要
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開催日
（収録日）
開催日
収録日
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2026年10月8日（木） |
|---|---|
| ご参加資格 | 【運送業】経営者様 限定 |
| 金額（税込） | 無料ご招待 |
| セミナー番号 | 5473 |
| 会場受講 |
【会場】東宝日比谷ビル17F セミナールーム 【定員】40名 ※先着順につき、満席の場合はご了承ください。 東京都千代田区有楽町1−2−2 東宝日比谷ビル 17F ≫googleマップ 日比谷シャンテの入口（晴海通り側）に向かって左奥が、東宝日比谷ビルの入口となります。日比谷シャンテ内からはお入りになれませんのでご注意ください。 ◎地下鉄「日比谷駅」A4出口 徒歩4分、A11出口 徒歩5分 ※最寄りのA5出口は現在工事中です（2022.6時点） ◎地下鉄「銀座駅」C1出口 徒歩5分 ◎JR「有楽町駅」日比谷口 徒歩7分 |
| オンライン (録画)受講 |
なし |
| 映像会員向け 配信 |
なし |
| 主 催 | 全国経友会（全国中小企業経友会事業協同組合） |
| 備 考 |
※ご参加資格の属性以外の方や、講座の内容に競合すると考えられるサービスを提供する立場の方、その他、主催者が不適切であると判断した場合、受講をお断りさせていただく場合があります。あらかじめご了承ください。
