講師
矢島 秀悟
全国中小企業経友会事業協同組合 社会保険労務士
こちらのセミナーは終了いたしました。
講演内容
中小企業の人事労務問題の解決策、まるわかり！
こんな企業様は要注意！
- 残業時間がやたらと長い
- 「所定労働時間を超え」で残手を支払っている
- 営業手当・歩合給は残業単価から外している
- 就業規則をここ数年見直しができていない
- 総人件費を見直したいのに出来ていない
当セミナーでは、成功する就業規則の作成ポイントを公開！
ご対応がまだの企業様はぜひご参加ください。
■入社時が肝心！採用の極意とは？
■残業時間の正しい把握の仕方
■最近増えつつある、サービス残業ビジネスとは？
■要注意！「会社のせいでうつ病」と言われないために
■社員の退職時、会社がすぐに取り組むべきこと
■労働者を一人でも雇用すれば検討したい、労務リスクの解決策
■就業規則改正の絶好のタイミングとは？
■なぜ、厳しい就業規則を作る必要があるのか
■就業規則改正の上手な説明方法、一挙公開！
■労働法改正により月60時間超で残業代が5割増へ！※
■今、対策を 打たないとコストアップの危機！
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※「労働基準法の一部を改正する法律」が第１７０回国会で成立し、平成２０年１２月１２日に公布されました。 改正労働基準法は、平成２２年４月１日から施行され、これにより、１ヶ月60時間を越える時間外労働について、割増賃金率が50％以上に引上げ（現行25％）となりました。中小企業は平成25年までの適用猶予ありますが、早期対策が重要となります。
※講演内容は変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。
講師紹介
矢島 秀悟
全国中小企業経友会事業協同組合 社会保険労務士
2,000社以上のあらゆる業種の中小企業様に対して労務トラブル防止策をご提案してきた約15名の社労士チームのトップ。
保険会社出身の経験も活かし、中小企業経営者が抱えるリスク全般に精通。様々な角度から労務リスクを分析し、その解決策の提案を得意とする。
開催概要
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開催日
（収録日）
開催日
収録日
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2012年5月17日（木） |
|---|---|
| ご参加資格 | 経営者・幹部の方限定 |
| 金額（税込） | 2,000円 |
| セミナー番号 | |
| 会場受講 | |
| オンライン (録画)受講 |
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| 映像会員向け 配信 |
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| 主 催 | 全国経友会（全国中小企業経友会事業協同組合） |
| 備 考 |
※ご参加資格の属性以外の方や、講座の内容に競合すると考えられるサービスを提供する立場の方、その他、主催者が不適切であると判断した場合、受講をお断りさせていただく場合があります。あらかじめご了承ください。
こちらのセミナーは終了いたしました。
