こちらのセミナーは終了いたしました。
講演内容
「運輸業のための就業規則」で会社を守るノウハウ大公開!
運輸業経営者様限定セミナーです!
- 2011年4月よりアルコールチェックが義務化!
社員がチェックを拒否したらどうする!? - 残業手当に不払い(一部)があるが・・・
- 変形労働時間制を導入していない
- 入社時が肝心!優良ドライバーを見極める「確認書」公開
- 就業規則をここ数年見直しができていない
- 総人件費を見直したいのに出来ていない
当セミナーでは、成功する就業規則の作成ポイントを公開!
ご対応がまだの運輸業はぜひご参加ください。
● 労基署も認める時間外手当対策のノウハウを公開!
● 残業手当割増率50%へ※!対策全てを教えます
● 運輸業でよくあるトラブルの防止策〜応急措置まで
● 愛車手当、乗務手当、倉庫手当、無事故手当等を
残業代単価に入れない上手な払い方とは
● 納品待ちの待機時間は労働時間?それとも休憩時間?
● 車両の損害賠償を社員から取れるのか?やり方は?
● 問題社員を辞めさせた場合の代償が高額化!
■就業規則は会社と社員を「守る」もの!
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※「労働基準法の一部を改正する法律」が第170回国会で成立し、平成20年12月12日に公布されました。 改正労働基準法は、平成22年4月1日から施行され、これにより、1ヶ月60時間を越える時間外労働について、割増賃金率が50%以上に引上げ(現行25%)となりました。中小企業は平成25年までの適用猶予ありますが、早期対策が重要となります。
講師紹介
矢島 秀悟
全国中小企業経友会事業協同組合 社会保険労務士
2,000社以上のあらゆる業種の中小企業様に対して労務トラブル防止策をご提案してきた約15名の社労士チームのトップ。
保険会社出身の経験も活かし、中小企業経営者が抱えるリスク全般に精通。様々な角度から労務リスクを分析し、その解決策の提案を得意とする。
開催概要
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開催日
(収録日)
開催日
収録日
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2012年6月13日(水) |
|---|---|
| ご参加資格 | 運輸業経営者の方・幹部の方 限定 |
| 金額(税込) | 2,000円 |
| セミナー番号 | |
| 会場受講 | |
| オンライン (録画)受講 |
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| 映像会員向け 配信 |
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| 主 催 | 全国経友会(全国中小企業経友会事業協同組合) |
| 備 考 |
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